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人才流失数据统计最新版_中国高端人才流失数据(2024年12月实测)

内容来源：快快SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

人才流失数据统计

和美乡村建设中的常见问题及对策建议 #美好假期在旅途# 参考权威机构的数据和报告，如国家发改委、农业农村部、国家统计局等发布的关于乡村建设、农村发展、农业现代化等方面的研究报告。以下是我们基于这些数据和报告，结合我的专业项目实践中给出的解答：常见问题汇总： 1. 基础设施薄弱： - 根据国家统计局的数据，部分农村地区仍存在道路、水利、电力等基础设施不完善的问题，这制约了乡村经济的发展和居民生活质量的提升。 2. 产业结构单一： - 农业农村部发布的报告指出，许多乡村地区产业结构以传统农业为主，缺乏多元化发展，导致经济效益低下，农民增收困难。 3. 人才流失严重： - 由于城乡发展不平衡，大量农村青年人才流向城市，导致乡村地区人才短缺，制约了乡村的可持续发展。 4. 环境治理压力大： - 随着农村经济的发展，环境污染问题日益突出，如农业面源污染、生活污水和垃圾处理等，给乡村环境治理带来巨大压力。 5. 资金投入不足： - 乡村建设需要大量的资金投入，但受限于财政实力、金融政策等因素，部分乡村地区面临资金短缺的问题。 6. 政策落实难： - 尽管国家和地方政府出台了一系列支持乡村发展的政策，但在实际操作中，由于各种原因，政策落实效果并不理想。 7. 技术创新和转化难： - 乡村地区技术创新和转化能力相对较弱，难以有效吸收和应用新技术、新成果，制约了农业现代化进程。 8. 农民参与度低： - 部分农民对乡村建设的认识不够深入，参与度不高，影响了乡村建设的整体效果。主要应对策略建议： 1. 加强基础设施建设： - 需要加大对乡村基础设施建设的投入，改善交通、水利、电力等条件，为乡村经济发展提供有力保障。 2. 优化产业结构： - 推动乡村产业多元化发展，发展特色产业和现代农业，提高经济效益和农民收入。 3. 吸引和培养人才 - 制定优惠政策，吸引城市人才回流乡村，同时加强乡村本土人才的培养和引进，为乡村发展提供人才支撑。 4. 加强环境治理和保护： - 加大乡村环境治理力度，改善生态环境质量，推动绿色发展、可持续发展。 5. 提高农民参与度 - 加强宣传教育，提高农民对乡村建设的认识和参与度，形成共建共治共享的良好氛围。综上所述，和美乡村建设面临诸多问题，需要政府、社会、农民等各方共同努力，推动乡村全面振兴。 #乡村振兴#宜居宜业和美乡村建设策划#和美乡村规划设计#和美乡村建设常见问题

零售企业员工流失原因与对策研究 𐟓Š 零售行业的员工流动率普遍较高，尤其是前线销售人员和服务人员。他们通常面临较大的工作压力和较低的薪酬待遇，这可能导致员工流失。研究员工流失原因可以帮助企业了解员工的离职动因，找出问题所在，制定相应的对策，例如改善薪酬制度、提供更好的工作环境和培训机会等，以提高员工的工作满意度和留任率。 𐟓Š 本文以A企业为研究对象，对零售企业员工流失原因及对策进行了问卷调查研究。通过采用数据统计和分析的方法来进行研究，研究结果表明，薪资待较低、职业发展空间有限、缺乏奖励机制、工作强度大等因素是导致员工流失的主要原因。 𐟓Š 针对这些问题，提出了改善薪资待遇、提供职业发展机会、建立奖惩机制、优化工作环境等对策，以期减少员工流失率，提高企业的绩效和竞争力。 𐟓Š 从理论角度来看，员工流失可能是由以下因素引起：薪酬待遇不公平：如果员工感到自己的薪酬与其所提供的价值不匹配，他们可能会寻求更好的机会。提供公平合理的薪酬和激励制度是留住人才的关键。缺乏机会：员工愿意在一个能够提供良好职业发展机会的企业中长期工作。如果他们在现有岗位上没有发展空间或机会，他们可能会选择寻找其他工作。因此，提供职业发展规划和培训机会可以增加员工的忠诚度和留存率。工作环境和公司文化：不良的工作环境和文化可能导致员工流失。员工希望在积极、有挑战性的工作环境中工作。建立良好的团队氛围和企业文化可以提高员工满意度、降低离职率。 𐟓Š 此外，零售行业的发展速度相对缓慢，创新和变革的机会有限。相比之下，一些新兴行业或高科技领域的企业提供更多的职业发展机会和激励，吸引了一部分零售行业的优秀人才。这使得零售企业难以留住有才华的员工，容易导致人才流失。 𐟓Š 参考文献：赵根良. 供给侧结构性改革视角下我国传统零售企业人力资源管理问题探究[J]. 内江科技, 2017, 38(10): 14-15. 李芋洁. 重庆盒马鲜生超市一线员工流失原因及对策研究[D]. 重庆工商大学, 2021. 武月. 光耀购物中心基层员工流失原因及对策研究[D]. 吉林财经大学, 2022. 吴小妹. 零售业基层员工流失问题分析[J]. 现代商业, 2020(13): 70-71. 王凤玲, 鄢志霖. 新形势下本土零售企业人才流失问题及管理对策研究——以Z公司为例[J]. 今日财富(中国知识产权), 2021(11): 154-156. 何香函. 零售企业一线员工高流失率成因、后果与对策分析[J]. 劳动保障世界, 2019(27): 2+4. 吴芳菲. D商业企业员工流失问题研究[D]. 大连海事大学, 2019. 熊芬. H公司基层管理人员流失防范策略研究[D]. 江西师范大学, 2019. 贾晨璐. XL百货公司员工流失问题及对策研究[D]. 宁夏大学, 2017. 童英. 新零售背景下湖南步步高连锁超市人才流失及对策研究[D]. 吉林大学, 2021.

巴基斯坦高端人才外流情况加剧阿萨德ⷤ𜊨𔾥…𙂷布特是巴基斯坦最优秀、最聪明的经济学家之一。在加拿大完成研究生学业后，这位经济学家回国，立志为祖国及其发展做出贡献。然而，在两任财政部长手下工作的体面工作并不足以支付账单。过去几年，由于巴基斯坦的通货膨胀率超过亚洲任何其他国家，巴特无法负担包括房租在内的基本生活必需品。因此，他放弃了梦寐以求的政府工作，搬回北美——以争取时间并完成另一个高级学位。 “经济责任和不断上涨的通货膨胀压低了工资，抑制了为国家做事的热情，”巴特在马萨诸塞州说道。“对我来说，这就是转折点。” 他的故事遍布巴基斯坦，巴基斯坦是世界上人口最多的国家之一，在几十年来最动荡的时期，严重的人才流失正在掏空这个国家。经济不稳定导致各行各业的优秀公民流失，银行、医院和跨国公司也缺乏人才和资源。汽车和空调等物品的价格现在超出了大多数巴基斯坦人的承受能力，卡拉奇的牛奶价格甚至超过了巴黎。根据联合国最近的数据，2023年，巴基斯坦的人口外流创下数年来最高纪录，富人和受过良好教育的人外流最为明显。据政府统计，仅过去三年，就有100万技术工人（包括医生、工程师、会计师和经理等）离开巴基斯坦。这使得巴基斯坦成为移民最多的十大国家之一。这些数字对巴基斯坦来说是个坏消息，因为巴基斯坦需要最优秀的人才来将国家从深渊中拉回来。过去几年，管理不善和政治动荡重创了巴基斯坦的经济。过去几年，消费价格翻了一番。由于缺乏美元储备来偿还债务，国际货币基金组织最近介入，提供了 70 亿美元的救助。尽管巴基斯坦人为了更好的工作而移民并不是一个新现象，但商界领袖表示，人们对巴基斯坦及其政客的信心从未如此低落。卡拉奇科技公司 JBS 的首席执行官维卡尔ⷤ𜊦–聾𐠨Veqar Islam) 表示，如今的绝望情绪比过去 40 年的任何时候都要强烈。最近的一项调查发现，近40%的巴基斯坦人希望移民，对美国签证的需求也达到了历史最高水平。伊斯兰说：“为了更好的机会而离开的人和因为一无所有而绝望地离开的人之间是有区别的。” 公司发现很难留住科技和金融等关键行业的人才。TPL Corp. 从事房地产、保险和风险投资业务，其首席执行官Ali Jameel表示，该公司为地区职位提供旅行津贴，并以美元支付部分顶尖人才的薪水。据知情人士透露，去年，两家主要银行的员工数量创下了巴基斯坦境外办事处的纪录，由于信息不公开，这些知情人士不愿透露姓名。为了应对巴基斯坦的通货膨胀，JBS超支了年度运营预算，以保持竞争力、留住员工并支付部分上涨的成本。伊斯兰表示，公司不能再继续这样做了。“经济低迷时期的组织能提供这种加薪吗？答案是不能，”他说。巴基斯坦金融业遭受的打击尤其严重。每家顶级经纪公司都有员工辞职并永久离开该国。寻找替代人员的公司几个月来都找不到合适的人才。尽管巴基斯坦股市在过去一年中一直是全球表现最好的股市——主要是因为该国获得了国际货币基金组织的贷款以避免违约——但很少有银行家和交易员愿意留下来。穆罕默德ⷨƒᥥˆ恩是一名注册金融分析师，尽管他的薪水在巴基斯坦属于前5%的收入人群，但他还是移居到了沙特阿拉伯。他担心这个国家的年轻人，他们平均每月的收入为5万到20万巴基斯坦卢比（180到720美元）。这样的薪水几乎让他们无法离开，也无法生存：过去五年来，巴基斯坦的消费价格上涨速度是地区大国印度和孟加拉国的三到四倍。 “这非常令人担忧，而且很难维持生计，”侯奈恩说道。随着移民人数激增——例如，巴基斯坦成为英国家庭签证申请人数最多的国家——有人认为，更多的汇款可能会通过增加美元流入来帮助经济。巴基斯坦是一个资金短缺的国家，无法产生足够的外汇来支付进口费用。外国工人每年向巴基斯坦汇回约 300 亿美元。然而，当局认识到形势的微妙性——没有哪个伟大的国家是建立在输出顶尖人才的模式之上的。随着巴基斯坦经济衰退的加剧，政府最初并没有增加高收入者的税收，主要是为了防止他们离开该国。情况正在改变。为了满足9月份批准的国际货币基金组织计划的条款，官员们最近将总税收目标提高了40%。数十年来因赚取美元而受到政府保护的出口商也被纳入现有税制——税率从1%提高到29%。在私人内阁会议上，巴基斯坦官员权衡了提高富人税收的风险。一方担心这会疏远高收入者。另一方则认为，确保与IMF达成协议，即使这意味着暂时的痛苦，但对稳定巴基斯坦经济至关重要。财政和税收国务部长阿里ⷤ𝩥𐔩Ÿ楅𙂷马利克 (Ali Pervaiz Malik) 表示，人才流失“是我们必须意识到的事情”。但随着最近通胀有所缓解，他说现在是“给人民带来希望”的时候了。目前尚不清楚这一策略是否会奏效。国际货币基金组织表示，巴基斯坦需要增加收入，但对于普通民众来说，计算结果却是残酷的：根据彭博社汇编的政府数据，自 2022年以来，巴基斯坦通胀篮子中51种必需品的价格平均上涨了近一倍。马萨诸塞州经济学家巴特认为，在可预见的未来，情况不会有太大变化。尽管他想念巴基斯坦，也一直想在那里施展才华，但巴基斯坦的经济形势过于动荡，短期内无法回国。他说：“尽管我对国家仍怀有感情，但我在做决定时必须更加实际、更加理性。” 「海外新鲜事」「微博新知」「南亚超话」

iPhone 15为何销量惨淡？ iPhone 15系列自发布以来，销量表现似乎并不尽如人意。根据Counterpoint Research的统计数据，iPhone 15系列在中国上市前17天的销量，远不及去年的iPhone 14。具体来说，iPhone 15 Pro Max下滑了14%，iPhone 15 Pro下滑了11%，iPhone 15标准版下滑了8%。总体销量相比iPhone 14同期下降了4.5%。𐟓‰ 这一现象不禁让人思考，为何今年的iPhone 15系列会遇到如此大的销售挑战？其实，原因可以归结为以下几点：数字系列缺乏诚意𐟓𑊊iPhone 15数字系列的升级点相对有限，主要包括USB-C接口、4800W相机、A16芯片和灵动岛功能。这些升级虽然看似不多，但在苹果历代机型中，iPhone 15和iPhone 12的地位相近，都经历了外观的巨大改进，但体验提升有限。尤其是USB-C接口，虽然支持DP协议，但速率被限制在USB 2.0水平。性能方面，A16芯片相较于A15提升有限，而用户更期待的是内存和SSD的升级。 A系芯片跌落神坛𐟒” 过去，苹果的A系芯片一直是市场上的佼佼者，性能强大且稳定。然而，从A17 Pro开始，苹果的芯片优势不再明显。尽管A17 Pro的CPU性能依然领先，但GPU性能却不如骁龙8Gen2和天玑9200。这可能与苹果的芯片人才流失有关，导致A15之后的芯片提升幅度逐渐减小。价格与配置不匹配𐟒𘊊今年，iPhone 15的起售价依然高昂，但配置却相对保守。以256GB版本为例，最低端的iPhone 15降价幅度高达901元，而最高端的iPhone 15 Pro Max仅降价501元。这表明iPhone 15的市场行情与安卓手机截然不同，依然是高端用户心中的首选。然而，随着安卓阵营内存和SSD的大降价，iPhone 15的配置显得不够吸引力。综上所述，iPhone 15系列的销量下滑是多方面因素共同作用的结果。苹果需要在产品创新和价格策略上做出更多努力，以吸引更多消费者。𐟓ˆ

细思极恐！美国媒体近日放言：“中国虽然每年培养出800万大学生，但真正的‘精英人才’却寥寥无几，甚至一些少数理科天才也纷纷加入美国国籍，为美国的发展贡献力量！”字字刺心，眼下中国并不缺乏“精英人才”，而是这些人才纷纷外流。近年来，我国在科技领域经历了一次令人心痛的人才流失现象。大量顶尖科研人才，尤其是那些由我国培养的优秀人才，纷纷被美国硅谷的机会吸引，投身于美国的科技发展之中。而其中，有不少毕业于清华、北大等名校的人才，为美国的科技崛起立下了赫赫战功。据统计，约有25万华人在美国硅谷工作，其中就有多达2万名来自清华和北大的优秀学子！这个数字不是小数，想一想，我国教育体系耗费了多少资源培养这些人才，如今他们却为美国出力。这不仅是资源的流失，更是智慧的输出。这个问题一直让人感到不安，尤其是当美国媒体公开嘲讽：“中国的顶尖人才，一半都流向了美国。” 然而，世事难测，中美关系近年来风波不断。尽管硅谷风光无限，但对华裔科学家的态度却变得不那么友好。不少在硅谷工作的华裔科学家遭遇了美国政府的无端指控，甚至有人被错误地指责，承受了巨大的压力和歧视。于是，越来越多的科技人才选择回国发展，这个趋势是有数据支持的。最新数据显示，如今赴美留学的人数比高峰时期减少了50%。这表明，许多年轻人不再盲目追求美国作为唯一选择，令人欣慰的是，有80%的留学生表示未来愿意回国发展！这无疑是个好消息。像常林博士这样的半导体人才，和李柘远这样的教育工作者，都在积极助力中国教育事业，为国家培养更多人才。李柘远，1991年出生。18岁时从厦门考入美国耶鲁大学，成为该校300多年历史上首位直接从中国福建录取的本科新生，四年里全额获奖学金，后续被哈佛商学院录取。2019年，李柘远入选福布斯中国“30位30岁以下精英”榜单。由于在哈佛和耶鲁的出色表现，他被亲朋称为“90后国民学长”和“小佛爷”。李柘远的成长经历并不平坦，父母在他9岁时离异，家庭破裂。为了使他重回正轨，母亲让外公陪伴他，外公是一位退休高中教师，为李柘远的教育提供了独特指导。在外公的引导下，李柘远重新审视学习方法，发觉仅靠死记硬背无法形成系统思维。他钻研多种学习方法，最终掌握了适合自己的“5分钟精读法”，使得他在初中期间成绩显著提升，并被保送至厦门外国语高中。高三时，他成为班级第一，获得清华大学保送资格，但出人意料的是，他放弃了这个机会，选择考取耶鲁大学。仅有两个月的备考时间内，李柘远研究出多感官刺激记忆法、康奈尔五步笔记法等高效学习方法，最终以托福110分、SAT I 2200分、SAT II 2400分的优异成绩录取为耶鲁首位本科生，并获得每年55000美元的全额奖学金。留学期间，他在耶鲁和哈佛的高盛工作，年薪百万元，然而当大家认为他会继续留在美国时，他却选择回国发展。回国后，李柘远创办了“LEO品牌”，邀请多位哈佛、耶鲁、牛津等世界名校的学霸，通过文章、音频、视频分享学习经验和真实案例。他将自己的成功归结于高效学习的能力，并将学习方法总结成书《学习高手》，该书被《人民日报》等数百家媒体广泛转载。《学习高手》涵盖了100多种学习方法和多个独家案例故事，直接用简明的公式归纳，书中每一方法都极具实操性，减轻了学习的焦虑感。李柘远的表妹一度成绩倒数，但在使用他的学习方法后，迅速养成良好学习习惯，仅半年便补回了之前落下的知识，最终如愿考上211大学，并顺利保研。并不是夸大，许多家长花费十几万让孩子上辅导班的效果，不如看一本《学习高手》来得实在！点击下方即可下单，掌握高效学习的方法，助力你成为人生的掌控者！

清华教授柳冠中语出惊人！国人该清醒了！他质问道：“无人飞机、无人驾驶、无人商店、无人酒店、无人银行，人去哪儿了？科技没有人还要人干嘛？” 柳冠中是清华大学有名的教授，他对于这种无人科技质疑，甚至提出自己的疑问，都是无人的科技产品了，那么未来让人们去干什么？这句话引起了很多人的共鸣，因为要知道每一项无人设备开始使用，都是代表着一群人即将失业。随着现代社会科技进步的发展，大量的人工智能替代了原有的人工操作。但是研究是用来改变生活的，最后却变成了影响生活，这样的情况和最初的目的是背道而驰的。就像柳冠中教授说的：“科技什么都可以做到，但是到底要不要这么做？”这句话值得人们深思，也是对人们的一个警告：当世界只剩下无人区，我们该何去何从？清华大学柳冠中教授这句石破天惊的质问，如同一声警钟，在人们耳边久久回荡。这就是科技发展所带来的双刃剑，我们在利用科技的同时，也要考虑科技的实用性。但不得不说，如果一个社会连科技都不重视，必然在激烈的国际竞争里被淘汰，而我们近些年能成为科技强国，就在于国家和社会对科技的重视，以及对科技人才的培养。可近些年，我国科技人才流失问题依然严峻！就连美国媒体也曾经嘲讽道：“在美国，各行各业的华裔精英不少，有20000多名北大清华的人才在为硅谷服务，中国的人才都在养美国人！”这些话，犹如一记响亮的耳光，抽在了无数中国人的脸上。令人意想不到的是，在美国所拥有的顶尖人才中，绝大部分都是华人，特别是在芯片半导体行业中，全球前100名顶尖技术人才，前六位都是华人！同时，硅谷作为美国的科技中心，有近25万华人科学家在内，其中2万多人都是来自清华北大的高材生，这也就意味着我国辛辛苦苦培养出来的人才，全都跑到了美国搞研究，而且反过来我们在芯片领域还被“卡了脖子”。正如任正非所言：科技之争就是人才之争，在科技上，光砸钱是不行的，还要砸科学家，我们要把培养出来的人才留在祖国，这样才能彻底解决被卡脖子的命运！不过令任正非心碎的是，据数据统计，截止到目前为止已经有大约3.2万名华裔科学家正式加入了美籍，也就是说我国辛辛苦苦培养的这3.2名人才，到最后却变成了“美国人”！要知道，未来国家之间的较量比的不是军事实力，而是技术和人才，有了软实力的加持，一个国家未来的发展才更加有底气。比如当下热门的芯片问题，离不开物理知识！因为芯片问题，我们吃了多少亏，受了多少嘲讽？确实，我们应该更加重视物理教育！所以，任正非才会说：“修桥、修路、修房子只要砸钱就行。但芯片砸钱不行，得砸数学家、物理学家、化学家” 因为，大型民用航机、航空母舰、人造卫星、大型运载火箭、洲际导弹、无人驾驶技术......你所能听说过的国家未来几十年重点攻关科技项目，百分百都与物理学有关。诺贝尔奖得主、物理界泰斗杨振宁先生认为：我们的基础教育过于强调英语，而数理化等重要学科却被忽视了，尤其是物理、化学等学科，这是很不合理的，甚至本末倒置正因为如此，国家才开始推行“强基计划”，而在央视CCTV2《第一时间》节目中就曾提到了培养孩子理科思维的重要性。然而很多孩子只有在初中阶段才开始接触物理，父母也忽视了对于孩子理科方面的启蒙，导致有一部分孩子无法理解物理知识，甚至出现了排斥。所以，千万不要错过孩子的“物理教育”的黄金期，中国科学院院士就推荐了这套《孩子一读就懂的物理》。整套书共含三本，分别是《趣味物理学》《趣味力学》和《趣味物理实验》，致力于全维度构建物理知识体系，让物理知识再无疏漏。该书上市以来，销量达到680万册，并获得科技部的“优秀科普作品”奖，被列入“新闻出版改革发展项目库”，同时还得到了国家文资办的投资扶持，清华附小将其列为“课外必读书目”。《孩子一读就懂的物理》是一套富含多种知识点，生动又有趣，打破枯燥物理概念的绘本读物。包含光、电、磁、能量等12大物理主题，100余个物理漫画故事，500余个课本知识点。比如：地球上没有植物了，人类还能呼吸到氧气吗？皮卡丘发的是交流电还是直流电？孙悟空的筋斗云是“音爆云”吗？跳跳糖里面有什么物质？ …… 科学并不是高深莫测、望尘莫及的，而是与我们的生活息息相关的。有太多所谓的“生活常识”等着孩子们去探索和学习。这套书将“难懂的物理原理”以漫画形式深入浅出地讲解出来，知识、内容直观有趣，涵盖了国内中小学85%以上的考试知识点，与物理教学无缝衔接。家里的表妹自从看了这套《孩子一读就懂的物理》以后，不到半年时间，物理成绩从班级垫底一跃到班级前茅，找到了学习信心和方法，其他科目成绩也有所提高。如今，在“双减政策”下，更加要注重孩子黄金阶段的培养！过了小学的窗口期，到初中再培养就晚了，就算花100万也买不到孩子的这几年时光。一整套3册，只要99元！99元就能够激发孩子的学习兴趣，让孩子赢在起跑线上，有什么不划算？感兴趣的朋友可以点击下方商品链接下单

美国最近100年一直国力强盛，而撑起美国“霸权”的根本，则是数之不尽的人才，但是这些人才却有很大一部分来自中国。在前两次世界大战期间，美国基本都是“作壁上观”，用最小的代价“坐收渔利”，这也使得美本土尽可能的没有饱受战火摧残，成了很多科学家的向往之地。据数据统计，美国的人才资源非常丰富，全球前1000名顶尖科学家中，有616名都是美国学者，而且截止到2021年，获得诺贝尔奖的美国科学家已经达到了393名，人才储备可以说是达到了世界第一！特别是美国在二战结束后，美国迅速抢占了德国最顶尖的1200多名科学家、高级工程师。不单单是美国，在日本的高端人才中，也有高达66%是来自中国。这足以证明，我国是个人才济济的大国，而我国是存在人才流失的问题。俞敏洪曾经多次倡导，要取消外国留学生的超国民待遇，不然人都跑走了。任正非也是看到了这一点，有句话说得好，给的钱多了，不是人才也会变成人才。为了把最好的人才留在国内，任正非也是煞费苦心，推出华为“天才少年计划”，经过层层选拔，最终入选的可拿到超百万的年薪，例如毕业于华中科技大学的张霁，就拿到了华为天才少年计划的201万最高档年薪。按照任正非的计划，今年至少还要招8000名应届生，其中很多都是优秀的人才。随着我国经济和科技的快速发展，越来越多的海归、华裔科学家选择回国深造，为中国科技行业贡献了不可替代的力量。在过去的几年中，超过3800名华裔科学家选择了回到祖国深造，就连很多外籍科学家，也开始扎根中国。他们在人工智能、新能源汽车、生物医药等领域快速崛起，取得了卓越的成效，大大推动了我国科技的发展。这其中，也有像李柘远这样，默默无闻的教育工作者。李柘远，从小便成绩优异，高中时期，就获得了清华大学的保送资格。然而出乎意料的是，他却选择了拒绝，他从小就对耶鲁大学心生向往，那是他心中的殿堂级学府，更是偶像詹天佑曾经就读的地方。尽管当时福建还没有学生考上过耶鲁，但李柘远却坚信自己可以创造历史。要想考上耶鲁大学，必须掌握大量的英语单词和复杂的知识点。为此，他独创了一套“六步鸡血背单词法”，在短时间内掌握了4000多个GRE单词。同时，他还尝试了多种学习方法，如五分钟精读法、鱼骨图分析法等，以提高自己的学习效率。经过四个月的努力，李柘远终于迎来了检验成果的时刻。他以托福116分（距离满分只差四分）和SAT满分的成绩，成功获得了耶鲁大学的录取通知。这一消息传出后，震惊了整个校园和福建教育界。李柘远不仅打破了“福建人考不上耶鲁”的传言，还获得了耶鲁大学的全额奖学金。他把自己的成功归功于自己的高效学习能力，并把自己的学习方法写进了《学习高手》这本书里，这部作品曾被《人民日报》等数百家媒体转载。《学习高手》中，删除大量的口述理论，直接用简要的公式方法，让孩子读起来通俗易懂，极具操作性，减少了让人学习的焦虑感。书中每一个方法都特别实用，包括：高效记笔记，如何预习复习，作业怎么做，如何应对偏科，错题怎么整理，六步鸡血背单词法，5W2H分析思考法、SMART学习法、鱼骨图学习法等，满满的都是干货。比如，他在书中分享到他是怎么在10天内记住4000个单词的，就是运用了"六步鸡血背单词法",简单来说，就是多感官刺激、反复磨耳、结合音节和释义做单词拆分，并且特别注意把单词放在例句中做上下文理解记忆，书中还分享了具体的操作方法。一位广西的妈妈说：“孩子一直很贪玩，对学习没兴趣，但通读了《学习高手》这本书后，完全判若两人，认真听课，写作业，再以不捣蛋了，并立志要考哈佛。” 李拓远的表妹也是运用了这套方法后，在短短时间成绩突飞猛进，高考成绩更是提高了100分，考进了211大学，还获得了保研的资格。不是吹嘘！很多家长花10几万送孩子去辅导班，都不一定能有这本《学习高手》中所教的知识有效。点击下方链接即可下单，掌握高效学习能力，便可早点成为掌控未来人生的高手！

美国学者嘲讽：“当今世界，无论是物理、化学、生物、还是数学领域，中国都没有给世界做出过最大贡献，鲜有的天才都在给美国人效力，但功劳都是美籍华人完成的！”郑强无奈叹息：“喝了什么迷魂汤啊，什么科学无国界，好笑真是，就连钱学森回国前都被关了五年，你说无国界？中国人民培养你们，培养完了你们都到美国去，那中国谁建设？“ 经济的崛起和科技的快速发展，中国的科学家们在世界范围内创造了许多令人瞩目的成果，但却有大量的中国高端人才留学之后选择待在美国从事科研，这也导致中美科技差距进一步被拉大。据不完全数据统计，在过去的二十年中，已经有高达3.2万中国科学家（含学生）取得了美籍，这样的人才流失对于中国的科技创新和经济发展来说无疑是一大挑战。对于中国人的兢兢业业，美国可是非常喜欢的，科技产业能够引领全球，华人科学家至少占据过半的功劳，在相关数据得出之后，美媒更是毫不留情讽刺：“当今世界，无论是物理、化学、生物、还是数学领域，中国都没有给世界做出过最大贡献，鲜有的天才都在给美国人效力，但功劳都是美籍华人完成的！” 对于美国的这番言论，总听到有人说，科学无国界。许多人也对此深信不疑，并付诸实践。然而，科学真的无国界吗？郑强教授的这一番话，可以说深深地提醒了中国人：谁培养的你？你说无国界！中国老百姓把你培养了，你说没国界？又不是美国人培养的，培养完了都到美国去了，那中国谁建设？” 郑强总是用直白的话语，阐释深刻的道理：“我教了你，你跑到美国的公司，说不准哪天美国跟中国打起来了，那导弹上就有你生产的高分子橡胶圈！“ 郑强说：“当科学为谁服务的时候，它是有很深的民族的烙印的。” 好在，近些年来，越来越多的有志之士，听从了郑强教授的忠言，选择回国效力。从2020年到2023年，已经累计有3876名华裔科学家返回了中国，其中还包括饶毅、颜宁和丘成桐等顶级科学家，甚至连布雷迪和丹尼尔等美国顶尖科学家也来到了中国，可见沾染上“政治色彩”的美国科技圈有多让人反感。更让美国人彻夜未眠的是，根据《南华早报》报道显示，目前又有15名顶级科学家从美国返回了中国，比如麦克阿瑟天才得主、生物化学家管坤良，讲座教授张永浩，数学家孙鑫，脑研究专家傅向东，全球著名固体力学家高华建和海洋数据专家李志津等15名顶尖华裔科学家，如今都回到了中国任职！当然这其中，也有像李柘远这样默默无闻的教育工作者，在自己的岗位上，为祖国的教育事业发挥自己的光芒。当每个人都在准备高考时，李柘远就已经收到了清华大学的推荐通知。当所有的师生都为他鼓掌时，他做出了一个令人震惊的决定：放弃清华大学的推荐配额，选择美国耶鲁大学。每个人都不知道他的决定，但他说他参加耶鲁考试有两个主要原因：第一：他知道耶鲁大学已经300多年没有招收福建本科生了，所以他想打破这一规则，成为福建的第一个人，为他的母校和家乡赢得荣誉。第二：在清北学习的是国内知识，去耶鲁可以学习顶尖的海外知识，学习别人的技术，然后回来更好地为祖国服务。然而美国高考和中国高考大不相同，只剩下4个月了，怎么备考？李柘远选择了用“三个一”的阅读选择方法快速理解阅读，多感官刺激记忆记忆知识点，主题分类方法整理逻辑。有志者事竟成。成绩出来后，他收到了美国耶鲁的录取通知书。在耶鲁求学的李柘远也以有效的学习方式为中国学生争光。22岁时，他以高GPA荣誉从耶鲁大学毕业，获得经济学学士学位。毕业后，他加入了世界顶级投资银行高盛；25岁，被哈佛商学院录用！哈佛大学院长称赞他是“百年天才”。美国学术界的导师评论李柘远：“如果他回到中国，这将是美国人才的巨大损失。他不惜一切代价想办法留住他！”李柘远鞠躬感谢:“院长，谢谢你的重视，但我来耶鲁学习是为了报效祖国，我必须回国。” 回国后的李柘远，为了让更多的学弟学妹能够掌握学习的奥秘，李柘远将自己十几年来的求学经历和经验总结在《学习高手》中。这本书，一经出版，收获好评不断，连著名教育家朱永新、央视知名主持人康辉、樊登读书会创始人樊登都极力推荐这本学习方法类用书。李柘远说，掌握高效的学习方法，可以让学生从从不学习变成善于学习，最后在玩中学习，在本书中，他基于个人观察，指出科学高效的预习往往是尖子生与中等生差距的重要原因。值得一提的是，很多来自寒门家庭的家长，都给李柘远寄来了感谢信，表示自己的孩子通过《学习高手》这本书，成绩获得了很大的提升，考上了理想的院校，从而改变了命运。不是吹嘘！很多家长花十几万送孩子去辅导班，都不一定能有这本《学习高手》中所教的知识有效。掌握高效学习能力，便可早点成为掌控未来人生的高手! 需要的点击下方链接即可购买：免责：本文不代表台海网观点！

“中国为什么出不了数学大师？”北京大学数学天才张筑生手握五个世界第一，但却一辈子没评上职称，临终前，他发出这样的疑问，而许晨阳的三句话回答了张筑生的问题。 ⠊在数理科学的殿堂里，中国虽然涌现出了一批批璀璨的天才，但他们的前程却往往坎坷充满荆棘。 ⠊从张筑生到许晨阳，再到尹希，他们无一不是当代最优秀的数理精英。 ⠊然而，中国学术界的沉疴却让这些出类拔萃的人才难以施展才华，甚至不得不背井离乡，投奔国外，中国为什么难以孕育数学大师和科学家？这令人深思。 ⠊在北京大学，张筑生被誉为"数学天才"，他大二就挑战并完美通过了大五的拓扑学考试，更是中国第一位获得博士学位的学者。 ⠊张筑生倾尽五年时间精心编纂的三部专业著作，虽然在教材领域内被誉为经典，却这也意味着自己没有了写论文的时间。 ⠊在那个特定的职称评价体系下，论文产出量往往是衡量学术成就的重要标尺，张筑生这样一个数学奇才，一辈子都没能评上职称。 ⠊直至生命即将到达终点，张筑生提出了一个引人深省的问题：“为何中国难以孕育出顶尖的数学大师？” ⠊北大数学天才许晨阳出国求学后，曾一度回国执教，为国内代数几何领域作出了卓越贡献，培养了一大批人才，推动了学科发展。 ⠊但仅仅六年后，他就毅然离开了中国，前往美国发展，临行前，许晨阳的三句话直指中国学术界的顽疾："国内学术造假严重，论资排辈，新人难有出路，重视名利，轻视学术。" ⠊这三句话直接道破了学术界中存在的问题，也间接回答了张筑生的问题。 ⠊据统计数据显示，在过去的四十年里，大约有432万名中国高端科研人才流失到了美国，值得注意的是，美国科学院中接近三分之一的院士为华裔。 ⠊这批人才，原本可以成为中国科技进步的重要驱动力，却成为了支持其他国家科研事业的中坚力量。 ⠊这一人才流失现象，不仅削弱了中国的科研综合实力，还显著增加了在技术创新领域追赶国际先进水平的难度，如果想在短时间内实现全面赶超，几乎成为了一项难以达成的任务。 ⠊有没有一种可能，大家起初并不愿意前往国外深造，都想凭借着自己的能力和科研技术为国家奉献一份力量。 ⠊但是由于国内的环境，对于那些刚刚崭露头角的能人实在不公，没有背景，不会花言巧语的那一套，但是能力是实打实的有。 ⠊可偏偏就是这样导致人才的流失，如果说没有技术，我们可以创造，可是辛辛苦苦培育出来的人才逐渐流失国外才是最难弥补的。 ⠊中国华夏莘莘学子，寒窗苦读十余载，终于在高考这个分水岭处找到了自己的方向，幼苗茁壮成长，如果因为一些其他的因素埋没人才，未免太过可惜。 ⠊信息来源：“中国为什么出不了数学大师？”海峡新干线ⷤ𘜥—卫视《海峡新干线》栏目官方账号

美国媒体近日公开批评称：“尽管中国每年有高达800万的大学生毕业，但真正的‘精英人才’却寥寥无几，甚至连稀有的理科天才也选择加入美国国籍，为美国效力！”这种批评直指人心，揭示了一个令人担忧的事实：中国并不缺乏“精英人才”，但这些人才却在逐步流失。据统计数据，自诺贝尔奖设立以来，共有919位科学家和24个团队获得该奖项。其中，中国籍科学家仅占5人，而美国籍科学家则高达327人。这无疑展示了中美之间在人才实力上的巨大差距。人才的差距直接影响高科技领域的竞争力。在全球竞争激烈的时代，人才被视为高科技发展的核心动力。如果不尽快增加人才储备，中国在高科技创新领域可能难以取得突破。为何美国能够聚集如此多的人才？除了通过提供高薪待遇吸引全球人才外，美国的学术环境也是一个重要原因。曾被誉为“物理神童”的尹希曾表示：“我选择留在哈佛的原因在于这里的环境和待遇是国内无法比拟的。这里的学术资源丰富，遇到问题可以迅速得到解决；而在国内，我可能需要花费大量时间和精力去寻找答案。” 据统计，全球顶尖的100位材料科学家中有15位来自中国，但其中12位选择在美国研究机构工作。此外，清华大学和北京大学每年有超过10%的毕业生赴美国硅谷发展，极大地推动了当地的科技创新和产业发展。这无疑给中国的人才培养与保留策略敲响了警钟。尽管如此，仍有许多爱国志士选择在学成后回归祖国，为国家的进步贡献力量。例如，半导体领域的常林博士和教育事业中的李柘远等人，都在默默地助力中国的发展。李柘远的故事尤其激励人心。这位90后，拥有耶鲁和哈佛的双学位，他在逆境中成长，通过自己的努力和高效的学习方法实现了逆袭。在面对美国优渥的条件时，他坚定地选择了回国，用实际行动践行了“我是中国人”的信念。李柘远后来选择创业，并取得显著成就，25岁便登上了福布斯精英榜。他毫无保留地将自己的学习经验分享给了更多的人，强调学习方法的重要性，并将这些方法写入了《学习高手》一书。这本书不仅帮助了许多学生提高学习效率，还成为了家长和学生们的宝贵资源。通过李柘远的经历，我们看到了人才流失问题的另一面：每个个体都能通过正确的学习方法和不懈的努力，实现自我突破，甚至回归祖国，为国家的科技进步贡献力量。中国的人才培养和保留策略，不仅需要政府的支持和改善，更需要每个学生的自我提升和社会的共同努力。

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